Будет личность, будет и культ. Интервью с Алексеем Ситниковым | Центр гуманитарных технологий
Центр гуманитарных технологий
Гуманитарные технологии и общественное развитие Экспертно-аналитический портал
Human Technologies for Human Development
» » Будет личность, будет и культ. Интервью с Алексеем Ситниковым
Алексей Ситников — профессиональный консультант, доктор психологических наук, профессор, основатель и директор Института коммуникационного менеджмента, президент Академии социальных технологий, создатель и президент Консалтинговой группы «Имидж-Контакт»(ICCG). Специализируется на индивидуальном консультировании политиков и бизнесменов. Задача Ситникова — максимально раскрыть потенциал человека, вывести его в лидеры или хотя бы заставить поверить в возможность достижения лидерства. Об апогее лидерских амбиций — культе личности — и о проблемах переходного периода, когда единоличный владелец бизнеса вынужден передать власть другому — в интервью журналу «Топ Менеджер».
Вопрос: Если говорить о «культе личности» как о явлении, его основа — это особенности этой самой личности, сообщества, в котором находится лидер?
Алексей Ситников: Давайте, прежде всего, выясним, что такое «культ личности»? «Культ личности» и «культ кого-либо» — принципиально разные понятия. Термин «культ личности» без упоминания имени означает провозглашение личности вообще, что дает право любому индивиду действовать исключительно в интересах собственной личности, игнорируя интересы остальных. Слово культ в сочетании с чьей-то фамилией — означает почитание данного человека, возвеличивание его роли и влияния на некие процессы.
Культ личности сам по себе обусловлен иерархической структурой общества, которая похожа на пирамиду. Всегда есть некоторое меньшинство «элита» или совокупность «элит», которое занимает ранги ближе к вершине, есть группы, которые находятся в середине пирамиды, а почти вся масса находится внизу. И естественно, что в каждой группе есть человек, выделяющийся среди остальных своими личностными качествами, соответственно аккумулирующий вокруг себя бОльшие ресурсы, который рано или поздно окажется на вершине внутри своей группы, затем переместится в другую группу и, если ему хватит ресурсов, продолжит свое движение наверх, пока в итоге не окажется на вершине пирамиды.
А дальше как в старом советском анекдоте «будет личность, будет и культ». Если человек харизматичный, волевой, не боится принимать решения и брать ответственность на себя, то есть является ярким лидером — в обществе автоматически будет складываться культ его личности.
source
